자주 묻는 질문(FAQ)

이 영역에는 StateJobsNY 에서 받은 자주 묻는 질문이 포함되어 있습니다.

주정부 일자리를 얻으려면 어떻게 해야 하나요?

중요 업데이트: New York State 최근 거의 모든 직무에 대해 시험 요건을 일시적으로 면제하는 프로그램을 시행했습니다. 뉴욕주 긴급 제한 배치 프로그램 또는 NY HELPS 프로그램에 따라 구직자는 해당 일자리의 최소 자격 요건 및 기타 고용 조건을 충족해야 합니다.

대부분의 New York State 직무는 지원자가 적절한 공무원 시험에 응시하여 합격해야 채용 후보자 자격을 얻을 수 있습니다. 이러한 시험은 프로세스의 첫 단계로, 직무 또는 직군에 따라 특정 시험이 있으며(예를 들어 에어컨 정비사에 대한 특정 시험이 있을 수 있지만 사무직 시험은 10개 또는 12개의 다른 직군에 적합할 수 있음), 이전 응시 자격 목록이 나이가 들거나 신규 채용에 따라 줄어들면서 일정이 정해집니다.

공무원 시험 일정 및 결과 적격자 명단은 NYS 공무원 부서에서 관리합니다. 또한 주 내 여러 지역(예: 카운티 및 시)의 공무원 시험 시스템도 관리합니다. 시험은 특정 직종(또는 직업군)의 직원에 대한 향후 수요가 예상될 때 실시합니다.

공무원 시험에 대한 정보는 어디에서 찾을 수 있나요?

홈페이지(http://www.cs.ny.gov/jobseeker/public/stateexam.cfm) 왼쪽에서 현재 예정된 교육부의 시험 목록에 대한 링크를 언제든지 확인할 수 있습니다. 이 페이지에서는 여러 범주의 시험을 제공합니다.

다음은 교육부 시험 페이지에서 찾을 수 있는 몇 가지 링크입니다:

  • "모든 자격을 갖춘 개인에게 개방" 시험에 응시하기 위해 기존 주 공무원이 아니어도 됩니다. 각 시험 공고에는 "최소 자격 요건" 섹션이 포함되어 있으며, 시험에 응시하려면 이 자격 요건을 충족해야 합니다. 일반적으로 이러한 시험은 국가 공무원으로 입문하기 위한 시험이며, 승진을 위해서는 추가 시험을 치러야 합니다.

  • "주정부 직원에게 공개" 는 기존 주정부 직원을 대상으로 하는 승진 시험이라는 의미입니다. 주 공무원은 승진 시험 외에도 최소 자격 요건을 충족하는 다른 시험에 응시할 수 있습니다.

  • "상시 채용 시험 공고 ( " )는 해당 분야의 시험이 주기적으로 시행되고 있음을 의미하며, 최소 자격 요건만 충족하면 언제든지 지원할 수 있습니다.

  • "온라인 교육 및 경력 시험 ( " )은 온라인으로 신청하여 교육 및 업무 경험에 대한 철저한 설문지에 답하는 시험입니다. 대행사가 이러한 직책 중 하나에 대한 공석을 확인하면 대행사는 지원자가 어떤 자격을 갖추어야 하는지 설문지를 작성합니다. 부서에서 기관의 요구 사항과 지원 가능한 후보자의 자격을 일치시키면 적격 후보자 목록이 생성됩니다.

  • "시험 가이드 및 리소스 책자" 는 시험 문제의 유형과 형식에 대한 정보를 제공하기 위해 일부 시험에 대해 민원 서비스에서 제공합니다.

  • "임시 시험 일정 ( " )에는 예정된 시험, 시험 실시 날짜, 지원 마감일이 나와 있습니다.

제가 본 시험 공고 중 몇 가지에 대해 궁금한 점이 있습니다. 답변을 받으려면 어디로 전화해야 하나요?

공무원 시험은 NYS 공무원 부서에서 관리합니다.

시험 정보에 대한 부서 전화번호 목록은 웹사이트의 연락처( NYS )에서 확인할 수 있습니다.

공무원 시험을 치르고 나면 어떻게 되나요?

공무원이 시험을 검토하고 점수를 부여합니다. 시험에 합격했다는 가정 하에 이 점수에 따라 해당 직책에 공석이 있는 에이전시로부터 얼마나 빨리 연락을 받을 수 있는지가 결정됩니다. 해당 부서에서 "적격자 명단" 을 요청하는 기관에는 시험에서 상위 3점 중 하나를 획득한 개인이 제공되며, 기관은 상위 3점을 획득한 후보자 중에서 선택해야 합니다. 이러한 방식으로 점수가 높은 사람이 낮은 사람보다 먼저 면접을 보고 채용되는 방식으로 명단이 선정됩니다.

점수가 (다른 응시자가 획득한 점수에 비해) 낮은 경우, 명단이 거의 소진될 때까지 면접에 초대되지 않거나 성적이 도달하기 전에 명단이 만료될 수 있습니다. 수요가 많은 직종을 제외하고는 일반적으로 1년 후에 적격 목록이 만료됩니다.

점수가 높으면 공석이 있는 에이전시에서 "캔버스 레터(" )를 보내 공석을 채울 수 있는지에 대한 다양한 질문을 하고 답변 기한을 알려줄 수 있습니다. 이때 많은 에이전시에서 이력서를 요청할 것입니다. 캔버스 레터는 채용 제안이 아닙니다. 모든 정보를 작성하고 이력서를 첨부하여 마감일까지 캔버스 편지를 보내도 연락이 오지 않을 수 있습니다.

마감일이 지나면 에이전시에서 접수된 모든 이력서를 분류하여 면접을 위해 여러 사람에게 전화를 걸고 경우에 따라 후속 인터뷰를 진행합니다. 가급적이면 서면으로 채용 기관으로부터 확고한 약속을 받기 전에는 절대로 기존 직장을 그만두면 안 됩니다.

채용된 후에는 수습 기간을 성공적으로 마쳐야 정식 직원이 될 수 있습니다. 이때 승진 시험을 치르거나 소속 기관의 다른 부서 또는 다른 기관에 입사 지원할 수 있습니다.

X 기관에 특정 직책에 공석이 있다고 들었는데 목록에 없는 것으로 알고 있습니다. 왜 그럴까요? 어디서 확인할 수 있나요?

대행사는 자발적으로 StateJobsNY 에 참여합니다. 일부 대행사는 전혀 참여하지 않으며, 비참여 대행사의 경우 가능한 경우 개별 대행사의 웹사이트에 채용 기회 페이지로 연결되는 링크를 포함하려고 노력했습니다. 그래도 관심 있는 공석에 대한 정보를 찾을 수 없는 경우, 에이전시 X의 인사팀에 전화하여 문의할 수 있습니다. 대부분의 주 정부 기관은 지역 전화번호부의 파란색 페이지에 나와 있습니다.

궁금한 점이 있으면 공무원연금공단 PIO팀에 이메일로 문의하시기 바랍니다.